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在保險(xiǎn)行業(yè)專業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，東吳人壽始終將人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略核心。繼2023年銀保、團(tuán)險(xiǎn)渠道與 CICE 項(xiàng)目深度合作后，2025年7月30日，東吳人壽個(gè)險(xiǎn)渠道再傳捷報(bào)：在個(gè)險(xiǎn)管理部組織的首批 92 名營銷員參與的個(gè)人保險(xiǎn)規(guī)劃師（初級）資格考試通過率高達(dá)100%。參考學(xué)員中最大的68歲，以亮眼成績印證了“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)的實(shí)效。

分層培養(yǎng)，鍛造專業(yè)底色

此次合作是東吳人壽個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍專業(yè)賦能藍(lán)圖的重要落子。公司聯(lián)合CICE項(xiàng)目，針對新人及基層營銷員，定制個(gè)人保險(xiǎn)規(guī)劃師初級資格課程，聚焦《保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識》核心模塊，緊扣夯實(shí)基礎(chǔ)目標(biāo)；

針對主管或績優(yōu)人員，則定制個(gè)人壽險(xiǎn)規(guī)劃師中級資格課程 ，聚焦《保險(xiǎn)產(chǎn)品》、《保險(xiǎn)合同》、《個(gè)險(xiǎn)營銷與組織發(fā)展》等的專業(yè)模塊，瞄準(zhǔn)專業(yè)能力提升。從初級到中級的分層培養(yǎng)，穩(wěn)步提升專業(yè)水平，系統(tǒng)構(gòu)建“懂產(chǎn)品、會規(guī)劃、守合規(guī)”的全周期能力體系。

定制服務(wù)，激活學(xué)習(xí)效能

CICE項(xiàng)目的“定制化備考服務(wù)”模式成為此次成功的關(guān)鍵。92 名學(xué)員專屬的學(xué)習(xí)社群內(nèi)，客服團(tuán)隊(duì)每日清晨推送“知識點(diǎn)+習(xí)題打卡”，主動響應(yīng)問題答疑，形成“學(xué) - 練 - 測” 閉環(huán)。考前2周，系統(tǒng)開放全套題庫，考前1周，組織全真模擬考，還原考場節(jié)奏，助力精準(zhǔn)補(bǔ)漏。數(shù)據(jù)顯示，學(xué)員平均刷題量超300道，群內(nèi)答疑累計(jì)解決500+專業(yè)困惑，專屬學(xué)習(xí)群里的“打卡展示”，營造了你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，提高了學(xué)習(xí)效能。

“每天跟著群里的打卡節(jié)奏學(xué)習(xí)，不懂的問題隨時(shí)@助教，這種‘有人管、有人教’的模式讓備考效率翻倍?！币晃粎⒂?xùn)學(xué)員表示，社群內(nèi)的“同業(yè)交流”更讓他收獲了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，“比如健康險(xiǎn)銷售中的客戶異議處理，經(jīng)過群內(nèi)對實(shí)際案例的討論，直接就能用到工作中。

深耕本土，共筑行業(yè)未來

作為扎根蘇州的本土險(xiǎn)企，東吳人壽始終以 “服務(wù)民生” 為己任。此次與 CICE 項(xiàng)目的再度攜手，既是對公司“誠信、合規(guī)、專業(yè)、精進(jìn)”經(jīng)營理念的踐行，也是響應(yīng)行業(yè)“回歸保障本源”的主動作為。CICE項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“東吳的需求正是行業(yè)的縮影 —— 我們不僅提供考試服務(wù)，更希望通過定制化學(xué)習(xí)，讓每一位營銷員成為‘懂保險(xiǎn)、會規(guī)劃、有溫度’的專業(yè)顧問?！?保險(xiǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識是整個(gè)保險(xiǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，若無基礎(chǔ)知識作堅(jiān)實(shí)支撐，一切保險(xiǎn)培訓(xùn)活動皆如浮萍無根，難達(dá)實(shí)效。

此次資格認(rèn)證不僅是一紙證書，更是服務(wù)升級的起點(diǎn)。目前，雙方已按計(jì)劃啟動個(gè)人壽險(xiǎn)規(guī)劃師（中級）資格的學(xué)習(xí)服務(wù)，持續(xù)為東吳人壽個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍注入專業(yè)動能。